韶光荏苒，时序轮替。2020年我们迎来了欧比特成立20周年。20载风雨征程，20年锐意进取，无数欧比特人用激昂的斗志奏响奋斗的乐章，用拼搏的精神铸就梦想的辉煌。
从7月14日起，我们将陆续刊登欧比特20周年功勋人物故事，讲述流转时光中那些牵动人心的记忆，鼓舞我们奋发蹈厉的力量。敬请垂注。
董文岳，宇航电子事业部副部长、EMBC设计部部长，主持了EMBC宇航总线测试设备、飞行采集器等产品研制，致力于S698系列芯片应用推广，形成多项专利，曾获2017年第12届“中国芯”最具创新应用奖，“1553B电缆测试系统”获得“最佳本土解决方案”创新奖。
身为宇航电子事业部副部长、EMBC设计部经理，2007年加入欧比特的董文岳见证了公司从技术积累转向产品化这一厚积薄发的过程。在这一个过程中，董文岳逐步成长为一名宇航芯片领域的专家，也成为了欧比特宇航电子事业部的实践者和领军者之一。
与君初相识，信心为舟千帆发
2007年董文岳临近毕业，面临找工作的问题。那时刚好在学校论坛上看到欧比特的招聘信息，就投了简历。在经历了电话面试和上机操作后，他顺利拿到了offer并正式加入了欧比特。令他没想到的是，这份工作一做就是十三年。
“学生时代经常在学校的实验室里做实验，刚毕业的时候想法比较简单也比较明确，就只想做技术研发的工作。那时候首先到技术部，第二次面试时，觉得欧比特的工作环境挺不错的，工作氛围很亲切，跟面试我的王总沟通起来也很顺畅；然后就是来珠海面试时，坐车经过情侣路，很喜欢海边的环境，于是就决定接受了欧比特给的offer。”
来到欧比特深入接触后，他深感幸运。因为07年刚加入公司，刚好是公司股改收官阶段，在产品研发上，已经从原来的技术积累转向产品化的过程，技术产品蓄势待发，颜董事长更是高瞻远瞩，公司已经进入高速发展的快车道。
正所谓“铢积寸累，日就月将，才能水到渠成”，那时候的欧比特，总体上是处于一个前期积累完毕，准备爆发的时间段。因此，他觉得自己遇上了一个比较好的时机。虽然机遇与挑战并存，但是始终对公司的未来以及自己的未来怀揣着满满的信心，他作为“千帆”中的一支，也准备向未知的远方“竞发”。
疾风知劲草，技术攻关不言苦
董文岳回忆起刚开始参加工作时的场景，觉得最大的挑战还是体现在技术层面。刚进来公司时，主要负责公司宇航总线产品的研发，初步宇航总线技术，作为非行业相关毕业的他，没有任何宇航总线技术积累，1553B、ARINC429、AFDX、SPW等宇航总线需要从总线协议开始啃。当然，技术上的挑战难关很多，但欧比特的研发氛围让人如有神助，领导的循循善诱导、同事的潜移默化，让他逐渐成长，享受啃骨头的乐趣。
参加工作以来遇到的挑战有很多，如果说最大挑战应该是2013年开始研制的一个飞行采集器相关的产品。这是一个在飞机上批量装备的工程化产品，具有高可靠、高性能、小型化的特点。
他说，在这个产品研发中遇到的困难涉及到方案、实验、调试、产品试改装装机等各个方面。产品研发涉及飞机所有电子设备的参数，那时候团队为了攻关难题，在合作单位的一个航修厂里一待就是三个月，加班调试、通宵做实验都已习以为常。为了解决信号采集控制的稳定性，公司常务副总亲自带队，分析问题，解决问题，每天都在与时间赛跑，不断地循序渐进，攻坚克难。
星光不负赶路人，在一番“彻骨寒”之后，他们最终收获成功的硕果，产品所有考核实验顺利通过，产品在批量应用中，表现优越，得到了用户充分肯定。
“这是我经历难关最多的一个产品，也是我最为自豪的一个产品。”“每当一个飞机从我头顶掠过的时候，我就会指着它说，这是不是装备了我们欧比特的飞行采集器！”
路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。面对艰难险阻，董文岳总是抱着一颗平常心对待，于他而言，踏实地走好每一步路，认真思考并努力解决每一个小问题，才是攻克巨大困难的关键。
由董文岳主导开发的宇航总线测试系统
笃行而不倦，分享收获砥砺行
在公司的这么多年，他自觉收获颇多。
一是技术层面上，他通过孜孜不倦的学习，收获了许多新的知识，提升了自我的能力，使自己能够适应时代潮流的发展，算是践行了一个理工男的梦想。
二是收获了包括领导、同事和合作伙伴在内的许多良师益友， “三人行必有我师焉”，这些“良师们”帮助他照亮了前行的方向，这让他格外珍惜。
他回忆说，“颜董事长、颜总经理、蒋总、以及我的老领导澳门欧比特总经理王总，还有很多领导和同事，他们不但技术上给予我不厌其烦的指导，管理上也给予我足够的耐心和扶持，让我在欧比特这个独特而强大的平台上不断成长，在为公司发展添砖加瓦的同时，可以追寻个人的梦想。”
2019年欧比特年会现场
（从左至右分别为：欧比特宇航电子事业部副部长董文岳、欧比特常务副总经理蒋晓华、澳门欧比特总经理王祝金）
公司的领导对技术人员始终秉持一种包容和信任的态度，这有助于他全方位了解并熟悉欧比特各个业务和产品的内容，而不仅仅局限于自己岗位的职能。由此，每当面对新的工作挑战时，他总能从容不迫，快速入手。
说到工作中最重要的三个品质，他认为敬业度、忠诚度和行业信仰是比较关键的，心中有方向，脚下才有力量。
首先，一个人无论爱不爱这项工作，一旦他选择去干，就得拿出“敬业”这一职业态度出来，认真去完成工作。其次，忠诚度也很重要，如果一个人“身在曹营心在汉”，是不可能完成好工作的，甚至会耽误整个团队的工作进程。最后关于行业信仰，他认为干一行就要爱一行。了解它，相信它，并全身心地投入工作。这是一种优秀的品质，也是一种必经的历练。
十年磨一剑，阔步向前共成长
回首过往，董文岳觉得公司的发展和自己成长的每一步都有迹可循。
在欧比特这么多年，他真切地感受到公司每年都在进步，每年一小步，几年一大步。从公司的规模来看，欧比特从原来不足百人的公司，发展成为超过几千人的集团公司，产品线也从宇航电子拓展到卫星大数据、人工智能、地理信息、智能测绘、智能交通及智能安防等多个业务。
然而，任何事物的发展都不是一帆风顺的，都是波浪式前进和螺旋式上升的。在外界看来公司的发展进程似乎都是很顺利的，但是实际上也遇到许多坎坷与难关，这靠的是欧比特全体同仁上下一心，磨炼成剑，披荆斩棘，共同战胜的。
对于未来，他满怀信心。他希望能继续带领团队跟公司一起进步与发展，并且能将自己的工作经验、专业技能传授下去，将欧比特人的精神传承下去。他认为技术传承是欧比特一个优良的传统，这有助于新人更好地掌握技术，更快融入欧比特这个大家庭当中来。
对于公司的“后浪”，他更是满怀期待。在欧比特你有多大能力，就有多大的舞台。“公司一直在大力营造“爱才、惜才、重人、用才、造才”的氛围，特别是造才方面，在高要求培养人才的同时，敢于予以新人机会！”他认为，对于年轻一辈来说，在志存高远的同时，更要脚踏实地去拼搏实干，唯有如此，方可圆梦。
董文岳工作照
诗酒趁年华，热爱运动结友伴
平时工作忙碌的董文岳，并没有放弃自己的兴趣爱好——运动，跑步、踢足球、打排球、打篮球……他均有涉猎，每周都抽出一定的时间来运动，充实自己的业余生活。
董文岳还是公司足球队的创始人之一。他回忆称，刚来公司的时候，公司的足球队尚未萌芽，后来公司来了几个“臭味相投”的足球爱好者，终于发展成为民间足球队，每周勉强可以凑够5人场。随着公司的不断发展和扩大，公司足球圈氛围也越来越浓，球友也越来越多。最终在公司领导的关心下，欧比特足球队得以从一个民间草根团体成长为欧比特官方球队，统一了装备、固定了活动时间，这给公司足球爱好者提供了一个温暖的兴趣归宿，更是给大家提供了业余锻炼身体、释放压力的方式。
足球运动讲究的是团队合作，这不但有利于公司文化建设，还有利于公司内部团队凝聚力的提升。足球队的同事来自公司不同的部门，平时大家球场上互相学习、互相配合、互相鼓励，不但增加了沟通交流，更是促进了兄弟友谊。在这一共同爱好的牵引下，工作上的跨部门协作、团队建设等效率也大大提高。
欧比特足球队参加比赛合照
“做技术研发通常压力都会比较大，适当的运动也有利于减压，可以更好地平衡工作与生活。”
不过，他认为有时候压力并不是公司方面给的，而是自己给自己的，正因为对自己有工作上面的高要求和高标准，才会产生一定的压力，进而转化为动力。比如在手的工作，就要负责到底，满足客户的需求。
踏实每一步，力耕每一天，董文岳的这种榜样力量鼓舞着每一个欧比特人向前方的曲折坚定前行，去创造一个又一个新的航天里程碑。
